紅心的隨寫手札

這個節目算是韓綜裡面較新鮮的，參加淘汰賽的不再是站在五光十色的舞台練習生，而是在整個娛樂製作的幕後團隊需要的人才，不需要學歷、不問年紀，只要你說的出這個韓流偶像業界中的ＳＷＯＴ強弱危機分析，你就有機會參與JYPE(JYP娛樂公司)徵人面試

整個面試及任務完成度基本上就是由朴軫永JYP去做判定留下與淘汰，寫這篇文章時，紅心已經看到第五集，應該會將一些節目內容繼續寫下去，所以也會有一定程度的暴雷，還沒看過、不想被暴雷的人，就別再繼續看囉～

紅心開始會注意到這個節目是從新聞看到節目中有關TWICE的內容：TWICE也有這種煩惱！志效吐真心話：擔心粉絲看膩我們，很好奇在這樣的娛樂事業的工作，需要的是什麼能力呢？第一集完全都是面試，部分已經知道的有高中生、家庭主婦、家裡蹲…等，稍微來介紹一下吧！（使用藍色字為面試合格者）

姜夏允，高中生，是JYP旗下藝人Stray Kids的狂熱粉絲，從粉絲角度入手的SWOT分析內容不錯，但是在面試時對於JYP就分析內容提問的問題，由於娛樂相關商業理解不足，無法向下延伸，原本放入待定名單，在最後因JYP對她抱有未來的期待性篩選待定名單時合格進入

魏正恩，原本在面試時因為回答過於凌亂，緊張到無法好好說明，就在JYP準備告知淘汰結束面試前，魏正恩將準備面試所製作的資料給了JYP看過，而那些資料也讓JYP改變了想法，原來她擅長將想法用畫出來的方式呈現，整個資料夾裡是長年用心看過MV或者藝人造型的資料，以及可以修改的建議或者MV中無法理解的部分。噢！對了！她的外表給紅心的感覺很像韓國trot歌手洪真英

元書英，各種男團粉絲，有意成為策劃部社長，面試提案：解決藝人、粉絲、公司三方矛盾
李靜彬，家庭主婦，是JYP元老級粉絲，曾經是美術講師，想成為MV藝術策劃
這兩人因為是同組面試，算是面試中滿精彩的一段，所以紅心就放在一起説。面試時的剪輯開始是JYP對元書英的提問，然而當元書英在無法立刻回饋時，李靜彬就馬上可以補上，可以看出李靜彬的企圖心以及對於自己想法固執的一面，但同時這也是JYP直接提出對於李靜彬在團隊合作中的問題：個人表現欲過度強烈，但兩人之間在面試時對於偶像產業中的你來我往，看得出來JYP是很有興趣的，甚至還說可以和這兩位再聊一個小時都沒問題

金韓乙，提出JYPE應積極走向全球，在待定名單篩選合格進入

崔智恩，是JYP旗下藝人GOT7的粉絲，在面試中提出對於粉絲的空間不足，更是JYP提到在SWOT分析中只有這位提出粉絲社群使用上的不足，而同時這也是JYPE業務人員苦惱的課題，因此在待定名單篩選合格進入

南尚賢，對娛樂事業了解度高，更擁有自己的見解，進入到任務時應該會是安靜展現能力的人才

元東仁，在SWOT分析全球銷售的申請者

金泰俊，是節目剪輯中第一位合格者，認為舞台是公司、藝人、粉絲，理想的結合物，志願是公司總務

話說重看片段發現和金泰俊一起面試的人也是合格者卞智元，但是…他的面談部分都被…剪、掉、了！（Mnet家的惡魔剪輯）

另外一個有看點的面試：SWOT分數最高分應徵者，金明燮 V.S. SWOT分數B+及JYP元老級粉絲鄭中元

金明燮在面試中未能完整回到JYP的提問，而且還提出讓JYPE的藝人做BTS剛做過的風格，無法解決JYP提出的跟風批評的應對
反觀鄭中元以電影學用詞（麥高芬效應），分析Twice和GOT7的宣傳策略轉變。這些說明讓JYP在面試時都頻頻點頭，覺得被講到公司在推出時埋了資訊，並在提議：增加與粉絲互動的真人秀、與JYP演員部合作或以團隊為中心，為青年人製作的偶像網劇，以全面、周全的資訊及分析而合格，算是紅心也滿喜歡的面試者之一

在第二集的合格者介紹中發現第一集的面試，合格者林雅賢及金惠利似乎是被快速剪輯掉了，之後紅心會以任務的方式去寫這個節目的文章，有興趣的朋友可以關注一下囉！
目前紅心看到第五集，感覺可以留下的有姜夏允、魏正恩、崔智恩、元東仁，這些就在後續文章中討論吧～

Cynthia~